In deze categorie over teambuilding vertel ik je over de mogelijkheden van een goede teamdag en over de gevolgen van teambuilding activiteiten. Maar vooral over wat teambuilding nu echt is!
Dit is een grote categorie, daarom hebben we ‘m ingedeeld in een aantal kleinere rubrieken zodat je gemakkelijk kunt vinden wat je zoekt en wat interessant voor je is.
Hier vind je artikelen die zowel voor teamleiders als voor teamleden behulpzaam zijn.
Er komen regelmatig nieuwe artikelen bij, dus kom gerust nog eens terug.
Hoe creëer je verandering? Veranderen is een kwestie van mentale pijn. Je wilt iets veranderen aan jezelf, je probeert van alles uit, maar het lukt maar niet. Soms lukt het wel een beetje, maar uiteindelijk val je toch weer terug in je gewoonte … Dat het niet lukt heeft een oorzaak: je pijn is nog …
Groepsdenken bij teambuilding: teamleden groeien naar elkaar toe als de teamleden dezelfde gedachten hebben. Ze moeten dus ongeveer op dezelfde manier over het team, het handelen en het optreden denken. Dit noemen ze ook wel groepsdenken! Het zal duidelijk zijn dat je er als leidinggevende naar moet streven dat het team gunstig denkt. Dus dat …
Zelfdiscipline als teamlid, hoe staat het daarmee? Beself je dat dit het verschil maakt tussen succes en geen succes voor je team? Hoe staat het met je zelfdiscipine als het gaat om taken die je echt niet leuk vindt en waar je een enorme weerstand tegen hebt? Laat je die taken liggen of stel je …
Kiezen voor win-win situaties helpt om succesvol te worden als ondernemer, daarom moet je hier als bedrijfsteam ook altijd voor kiezen. Je geeft iets van grote waarde, waardoor beide partijen beter worden door de verkoop. Dat is ook het recept voor goede zakelijke relaties. Beide partijen worden er beter van, dus het is ook voor …
Groeit je teamlid niet mee met het team? Functioneren niet al je medewerkers optimaal in het team? Je uitdaging is nou juist ervoor te zorgen dat wel alle teamleden een goede en positieve bijdrage aan het team leveren. Dat kun je ook, als je medewerkers met moeilijk gedrag bijtijds weet te herkennen en weet hoe …
Je bepalende medewerker geeft het op. Hij heeft enorme kwaliteiten, maar laat het afweten als het tegenzit. Wat doe jij dan leidinggevende? Dit is een probleem dat je beslist op moet lossen. In dit artikel vertel ik je hoe ik dit soort situaties aanpakte in de periode dat ik bondscoach was. Want het doel is …
Gedrag van teamleden kun je beïnvloeden en dan kun je meer uit je team halen. Hoe je dat aanpakt is te leren. Soms moet je als leidinggevende het gedrag van de teamleden wel beïnvloeden. Zodat ze denken, handelen en optreden als een echte teamplayer! Dat kun je op verschillende manieren doen. Hoe je dit aan …
Teambuilding is niet een avondje bowlen. Maar er zijn wel een heleboel manieren om van een team een hecht team van echte teamplayers te maken. Als jij teams traint of coacht, dan is het noodzakelijk dat je heel veel over teambuilding weet. Want alleen als je een hecht team kunt creëren zal alles goed gaan. …
Hier vind je een verhaal over hoe een zware training bijdroeg aan teamontwikkeling. En hoe je dit kunt toepassen als een team activiteit bij je eigen team. Want een tijd geleden coachte ik een team met de doelstelling promoveren. Onze doelstelling was om als eerste in de competitie te eindigen en daardoor te promoveren. We trainden …
