• Alle
  • Leiderschap teams
  • Praktische teambuilding voor bedrijven
  • Slecht functionerende teams
  • Teambuilding
  • Teamcommunicatie
  • Teamdoelen
  • Teams aansturen
  • Teams met zelfvertrouwen
  • Verbindende team activiteiten
nieuwe medewerkers aantrekken door teambuilding

Nieuwe medewerkers aantrekken door teambuilding

Nieuwe medewerkers aantrekken door teambuilding. Dat doe je door je huidige medewerkers zo enthousiast voor je bedrijf te maken dat ze je ambassadeurs worden als het gaat om werven van nieuw personeel. Je gaat ze zo bij je bedrijf betrekken dat ze op verjaardagen en bij andere gelegenheden enthousiast over je bedrijf praten met wie

Nieuwe medewerkers aantrekken door teambuilding Lees verder »

teambuilding op kantoor

2 tips voor teambuilding op kantoor

Teambuilding op kantoor kan heel gemakkelijk, want voor teambuilding activiteiten heb je weinig ruimte nodig. En hoe groot je ruimte is, is niet van invloed op de kwaliteit van de teambuilding activiteit. Daarom zouden jullie echt eens moeten denken aan teambuilding activiteiten op kantoor. In dit artikel geef ik je 2 tips die jullie direct

2 tips voor teambuilding op kantoor Lees verder »

teamsfeer

Teamsfeer

De teamsfeer wordt beïnvloed door zowel factoren van buitenaf als door factoren binnen het team. En als de sfeer in het team niet goed is, dan heeft dat uiteraard gevolgen voor de resultaten. Daarom moet de leidinggevende zorgen dat de sfeer in het team goed is en dat het team zo weinig mogelijk last heeft

Teamsfeer Lees verder »

teamuitje versus serieuze teambuilding

Teamuitje versus serieuze teambuilding

Teamuitje versus serieuze teambuilding: de termen “teamuitje” en “teambuilding activiteit” worden vaak door elkaar gebruikt om een activiteit met het team aan te geven. Maar een teamuitje en serieuze teambuilding zijn twee totaal verschillende teamactiviteiten. Het is belangrijk het verschil te weten voor je een beslissing neemt wat jullie gaan doen. Want een teamuitje heeft

Teamuitje versus serieuze teambuilding Lees verder »

Scroll naar boven